Após repercussão de metodologia inovadora, Porto Velho abre nova turma de formação em riscos psicossociais
Programa CNP realiza nova edição em agosto e reforça protagonismo da capital rondoniense na formação de profissionais voltados à gestão estratégica dos fatores humanos nas organizações.
Após a repercussão da matéria publicada no último dia 18 de julho, que destacou Porto Velho como referência na aplicação de uma metodologia inovadora para gestão dos riscos psicossociais nas empresas, uma nova edição do programa CNP – Conselho na Prática: Riscos Psicossociais já está confirmada.
A Turma 04 acontecerá no dia 22 de agosto de 2026, reunindo profissionais de Recursos Humanos, Segurança e Saúde no Trabalho, lideranças, gestores, empresários, advogados, administradores, psicólogos e demais profissionais interessados em compreender como a gestão dos riscos psicossociais vem transformando o ambiente corporativo brasileiro.
O treinamento surge em um momento estratégico para as organizações. A crescente preocupação com fatores como sobrecarga de trabalho, conflitos organizacionais, assédio, clima organizacional, liderança e saúde mental faz com que empresas de todos os segmentos passem a olhar para esses temas não apenas como questões de bem-estar, mas como fatores capazes de impactar diretamente produtividade, desempenho, inovação, retenção de talentos e sustentabilidade dos negócios.
Mais do que apresentar conceitos, o CNP foi desenvolvido para proporcionar uma experiência prática de aprendizagem.
Durante a imersão, os participantes trabalham com estudos de caso inspirados em situações reais, realizam diagnósticos organizacionais, analisam indicadores e constroem planos de ação voltados à prevenção e ao gerenciamento dos riscos psicossociais.
Segundo o idealizador do programa, Leonardo Guerra, o objetivo é preparar profissionais capazes de contribuir com decisões estratégicas dentro das empresas.
“As organizações estão percebendo que os riscos psicossociais não representam apenas um desafio para a área de Recursos Humanos. Eles influenciam diretamente a produtividade, a segurança, a cultura organizacional, a governança e os resultados do negócio. O CNP foi criado justamente para preparar profissionais para essa nova realidade.”
Entre os principais temas abordados durante a formação estão:
- Atualizações da NR-01 relacionadas aos riscos psicossociais;
- Identificação e avaliação dos fatores psicossociais;
- Cultura organizacional e segurança psicológica;
- Liderança e comportamento organizacional;
- Gestão estratégica de riscos;
- Indicadores de desempenho;
- Construção de planos de ação;
- Aplicação prática em empresas.
A abertura de uma nova turma reforça um movimento crescente observado em Porto Velho: o fortalecimento da capacitação técnica voltada à governança corporativa, cultura organizacional e gestão dos fatores humanos, colocando a capital de Rondônia em evidência em um tema que ganha cada vez mais espaço nas agendas das empresas brasileiras.
Serviço
Evento: CNP – Conselho na Prática: Riscos Psicossociais – Turma 04
Data: 22 de agosto de 2026
Local: Porto Velho – RO
Público-alvo: Empresários, gestores, líderes, profissionais de RH, SESMT, advogados, administradores, psicólogos e demais interessados na gestão estratégica dos riscos psicossociais.
Inscrições: Vagas limitadas, disponíveis por meio da plataforma Sympla (https://www.sympla.com.br/evento/cnp-psicossocial-na-pratica-turma-04-gestao-estrategica-dos-riscos-psicossociais/3509966)
A realização da quarta turma demonstra a consolidação de uma iniciativa que busca aproximar teoria e prática, formando profissionais preparados para enfrentar um dos principais desafios da gestão contemporânea: construir organizações mais saudáveis, produtivas, sustentáveis e alinhadas às melhores práticas de governança corporativa.
Sobre o autor
Leonardo Guerra da Silva é Engenheiro Eletricista, especialista em Saúde e Segurança do Trabalho, Board Member, membro de comissões técnicas da ABNT e idealizador do programa CNP – Conselho na Prática. Atua nas áreas de Governança Corporativa, Gestão Estratégica de Riscos, Cultura Organizacional, Segurança Psicológica e Desenvolvimento de Lideranças, auxiliando empresas na implementação de práticas voltadas à sustentabilidade dos negócios e à prevenção dos riscos psicossociais.
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Leonardo Guerra
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